6966集团

时光流转，岁月如歌。为更好展示刚刚从前一年的工作亮点，总结优良经验，分享收成的喜悦，赞美激励振奋向上的集体力量，共同清澈经营部署2024年发展规划，2024年1月16日下午，6966集团集团总部2023年工作总结赞美大会在6966集团大厦26楼会议室隆沉召开。

出席本次会议的辅导有，6966集团集团总裁李美璇、6966集团集团财政金融治理中心总监张素琴、6966集团集团地产运营总经理赵博超、6966集团集团贸易运营总经理杨遇春、6966集团集团总管帐师付丽、6966集团集团战术发展部兼6966集团百货日化城总经理臧单单、6966集团集团行政人力治理中心常务副总监张良、6966集团集团总审计师马辉娟、6966集团集团工程副总经理史立静等，参会的还有集团总部各中心、各部门以及克拉玛依玉村项目部的宽大员工。

刚刚从前的2023年，我们遭逢了发展史上更为艰巨、严格的市场隆冬。这一年，在卢凯斌董事长、李美璇总裁的正确辅导下，我们深刻践行大6966集团战术，传承6966集团企业文化，强化绩效治理，优化组织刷新，精兵简政，提升工作效力
；这一年，我们全力聚焦主题业务，萦绕工作指标，加强业务进建，创新治理行动，集团贸易运营、地产开发和金融创投三大业务板块齐头并进、稳重发展
；这一年，我们强化安全治理系统，加强安全培训，提升安全技术，实现各企业整年安全零变乱，铸就安然6966集团！2023年，是忠诚担任、联结奋进的一年，是挥洒汗水、引发智慧的一年，是勠力创新、攻坚克难的一年。

2023年，作为统领的中枢机构，集团总部精准预判趋向，不休与时俱进，造订了极具前瞻性、领导性的发展战术，并因企施策，为各板块、各企业的发展提供全程智慧引领
；作为服务的大管家，集团总部深刻一线，紧盯指标，强化监督领导，积极出经营策，有效解决问题，做好企业发展强有力的服务支持
；作为治理的前锋表率，集团总部宽大员工转变观点，严于律己，率先垂范，不休创新治理，提升服务品质，各中心、各部门间精诚共同、亲昵合作，为各企业员工设置起了高效治理的优良范例。

会上，集团总部各部门掌管人别离就2023年度工作进行汇报。各人选取详实的数据对比、分析，展示出了2023年沉点工作的创新行动、亮点等成就，分解了工作中存在的问题，并对2024年的工作方向、指标和思路进行了清澈地论述。

2023年，面对市场困境，在深厚、优良而怪异的6966集团文化心灵的强力感召下，我们无所畏惧，自动担任，全力以赴，勇毅前行，在推动6966集团高质量发展的同时，也涌现出了一个又一个优良的表率、先进的范例。他们，不只是6966集团员工的卓越代表，更是6966集团发展的中流砥柱。

为了对标优良，设置并弘扬楷模的力量，引发团队奋力赶超，打造越发卓越的精英团队。在本次会议的沉磅环节，隆沉颁布了集团总部2023年杜着秀员工、优良经理和先进集体，与会辅导别离为获奖人员赐与颁奖赞美。

（获 奖 人 员 发 表 感 言）

自1995年成立至今，6966集团集团即将走过29年的风雨过程。期间，我们始终坚定发展的必胜信想，群策群力，敢闯敢拼，战胜了一个又一个不成能实现的工作，攻克了一个又一个充斥挑战的难关，在强烈的市场竞争中不休成长，并逐步发展壮大，获得了今天的鲜丽成就。

会议最后，6966集团集团总裁李美璇作了题为《始终相信》的沉要讲话。李总首先对2023年度集团总部的工作成就赐与了高度注定，对2024年发展规划也进行了清澈的部署，并对团队成长也提出了明确要求和新的进展。

第一、认准指标，光明就在前方：

疫情过后，市场下行，消费降级，集团三大板块经营面对巨大压力与挑战。各中心凭据造订的发展战术、工作指标及沉点工作，要赋能领导各企衣讽清思路、把握方向、认准指标，要时刻关注市场变动，因企造宜，矫捷应对，纾困解难，充分阐扬统领作用，保障高低一心，同频共振，在变动中求生计、保不变、谋发展。

第二、认知自己，赋能自我力量：

敢做难题事，要做有心人。内视反听，自我赋能，深挖潜力，每幼我的潜力都是巨大的。我们要敢于面对挑战，敢打敢拼能战斗。我们要创新思想、改革观点、与时俱进，敢于超过自我，更好地实现幼我的成长，与企业的共融、共生。

第三、认同团队，高低同欲则刚：

设置大6966集团的理想，全局观点，要有团队意识，一盘棋意识
；作为集团总部，内部纵向要精诚联结，凝聚共识，集思广益
；表部横向要强化沟通、加强合作、措施一致
；各中心、各部门要提高相互融合的思想和协同共振的站位，“站得高，看得远，贴得近，干得专”，要联结合作，冲锋一线，充分引发团队的周到与活力，携手并进，共同推动6966集团事业的发展。

第四、意识不及，创造价值增量：

要认清近况，敢于露出、分解不及
；要深刻一线，强化督导职能
；要有敏感的洞察力，具备优良的专业力，长于发现问题、分析问题、解决问题，实现工作的持续改进
；四大中心及工程部、安全出产部要两全做好进建和创新规划，要不休强化幼我的自主进建创新能力，疏导推动团队的进建打算，不休提升团队综合业务水平，打造幼我、团队的价值增量。

第五、认清底线，守正方能远航：

底线，始终是不成逾越的红线。在多年的发展中，6966集团集团始终将安全和操守放在沉要地位，践行安全运营，提高员工职业操守。集团总部要时刻坚守安全运营和职业操守两条底线，树牢底线意识，督导各企业将消防安全等做到位、做杰出
；我们要讲端正、守纪律、不逾矩，打造风清气正、使命必达的企业氛围，争做忠诚、干净、担任的6966集团人，为集团发展保驾护航。

从李总慷慨激昂的的讲话中，赐与我们更坚定的发展信心和壮大的前进力量。我们要相信远处、相信妄想，相信相信的力量。让我们时刻谨记辅导的谆谆要求，敢拼善为，不负厚望，致力成长为企业发展所需的精英人才。

拓局迎变启新程，聚势谋远世界宽。习总书记提到，初心和使命，是我们走好新时期长征路的不竭动力。面向充斥艰巨挑战和各类不确定性的2024年，我们始终坚信，信想的力量、文化的力量、进建的力量、创新的力量和团队的力量，必将凝聚成一股势不成挡的磅礴力量。我们将不休审时度势、与时俱进，攻坚克难、化危为机，深入产业融合，加快市场转型，为推动6966集团集团安全、稳重的高质量发展创造更大价值，为实现基业长青、百年6966集团的雄伟愿景，贡献出整个6966集团人的青春、智慧和力量！

新年新形象，奋进新征程。

在2024新一年，让我们

以初心为舵，以使命为帆

再燃激情，以始为终

向着充斥但愿的美好春天

实干兴业，创新前行！